河北保定104名干部完成赴粤跟岗锻炼

《中国组织人事报》

张洁 张红梅

本报保定讯 （通讯员 张洁 张红梅）今年3月，保定市选派104名“80后”副县级及以下优秀年轻干部到广东佛山、东莞等地，通过“跟岗锻炼+集中学习+招商引资”模式，帮助他们开阔视野、以学促干。

上好岗位业务课，全程以岗位实训为主，明确跟岗老师，对业务、政策、技能等作专题辅导，边教边干、边学边悟。上好行业实践课，深入重点项目一线，开展实践调研，学习先进制造业、优化营商环境、数字政府等领域的先进经验做法，深入探寻各行业领域高质量发展的“成功密码”。上好科技公开课，围绕高质量发展、先进制造、数字创新等内容，到科技示范中心、季华实验室、华为松山湖园区等地参观学习，近距离体会科技创新的强大动能。赴粤学习期间，学员们共深入基层680余次，开展企业、项目等各类走访调研790余次，形成了137篇调研报告。

为深化跟班学习效果，举办6期集中培训和12次研讨交流，结合跟班学习内容，重点围绕现代治理、先进制造、湾区经验等6个专题，以“线上＋线下”的模式，利用周末时间开展集中授课。“我们经常利用晚上时间开展结构化研讨，在观点碰撞、冲击融合中积极探寻保定高质量发展的路径。”学员潘耀华直言，这种方式很“解渴”。 

为锤炼“招商硬功”，从学员中抽调精干力量，组建2个招商引资工作专班，引导他们立足岗位拓展圈子、推介保定。开展招商专题培训，加大学员招商引资知识储备。参加招商推介活动，就保定产业发展布局、招商引资政策等进行推介。一个半月以来，学员在医疗、预制菜、服务业等领域参加项目对接洽谈300余次，与10余家企业达成了初步合作意向。