广西灵山强化年轻干部政治监督管理

《中国组织人事报》

黄文才 宁萍 谭馨

本报灵山讯 （通讯员 黄文才 宁萍 谭馨）近年来，灵山县不断强化对年轻干部的政治监督管理，通过建立年轻干部政治素质负面清单，运用提醒谈话、函询诫勉等措施，及时纠正年轻干部身上出现的各种苗头性倾向性问题，防微杜渐，防止“小毛病”演变成“大问题”。

围绕是否严守政治纪律规矩、是否廉洁从政、是否敢于担当等方面制定清单内容，列出“政治原则、政治立场、政治观点与党中央相违背”、“不想干事，怕做多错多，不讲工作讲待遇”等20种政治素质负面行为。组织部门定期会同纪委监委机关、检察院、审计局、信访局等对有政治素质负面行为的年轻干部进行综合研判，视情形提出提醒、函询、诫勉等具体处理建议。由县委组织部部务会成员采取面对面的方式，与受提醒、函询和诫勉的年轻干部谈心谈话，并与所在单位党组织负责人座谈了解，及时掌握其思想动态、工作整改情况。

将政治素质负面清单问题整改结果作为年轻干部提拔使用、职级晋升、评优评先等重要参考。目前，已对2名政治素质存疑的年轻干部暂缓提拔使用。