昆明大力提升干部抓产业发展能力
《中国组织人事报》
昆组轩
本报昆明讯 （通讯员 昆组轩）今年以来，昆明市围绕重点产业发展需求和干部队伍建设需要，坚持思维拓展与实训实战并举，大力提升干部抓产业发展的专业化能力，为打造“产业高地、实力春城”提供坚强干部队伍保证。
面向全市干部，每季度组织开展一期产业发展方面的通识课程。依托发达地区优质教学和师资资源，邀请理论功底扎实、工作经验丰富的优秀领导干部等，以“线下+线上”形式授课，拓展全市干部的产业思维。
聚焦绿色食品、生物医药、花卉等8条重点产业链发展需要，通过组织推荐、综合研判，每条产业链遴选30名优秀县处级领导干部和正科级年轻干部，参加为期1年的不脱产产业发展专业化能力提升培训。按照理论授课、研讨交流、实地研学各1∶1∶1的比例设置培训课程，每季度至少开展一次集中学习培训。目前，开展专题理论学习24次，实地研学68次。突出研讨交流的实效性，划分24个培训专题小组，学员聚焦产业发展难点痛点，自选研究课题开展调查研究，交流调研成果，实现学学相长、学用结合。培训期间，每名学员须参与1个课题研究，主讲1次学员课堂。目前，学员参与课题研究24个，开展学员课堂16次。
从产业发展专业化能力提升培训班学员中筛选21名优秀学员到园区建设一线参加实训。选取产业发展势头较好、综合实力位于全省各类园区前列，具有较强学习价值和借鉴意义的园区，作为实训基地。综合考虑人岗匹配度、经历相关度、能力契合度等因素提供实训岗位，并为每名学员配备产业发展指导员，以“师带徒”的形式对学员进行为期半年的实践教学，精准培养一批懂园区规划、懂项目建设的干部。
