浙江平湖：技能人才服务企业发展

《中国组织人事报》

平组轩

本报平湖讯 （通讯员 平组轩）近年来，浙江省平湖市高度重视技能人才培育和技能人才作用发挥，促进企业高质量发展。

实行全市梯队式技能人才培养模式，每年动态更新“企业技能人才花名册”，及时掌握技能人才动态，按照“技术过硬、业绩突出”要求，累计选出企业顶端高技能人才85名，并组建高技能人才公共实训基地、技能大师工作室等高技能人才培育平台60余个，通过“双元制”订单班、新型学徒制等培育模式，助力各领域各层次技能人才成长。截至目前，培养技能人才3000余名，其中95%以上进入平湖企业工作。

开展“高技能人才专项攻坚小组”进百企行动，“点对点”帮助企业解决数字化和智能化转型升级、创新产品服务等难题。其中，浙江景兴纸业股份有限公司高级工程师、国务院津贴获得者张小红研究解决了造纸PM15车间水耗高的难题，使得公司年节约费用超百万元。大力推进技能型园区和技能型企业建设，推动平湖经济技术开发区、独山港经济开发区、张江长三角科技城平湖园三大主平台开展技能型园区建设，在全市企业推进星级技能型企业认定工作，从企业培训平台建设、职业技能等级认定、技能人才占员工比重等多方面制定标准，今年以来，已新增技能型企业6家。此外，通过建设高技能人才之家，定期开展高技能人才业务研修等活动8场，实现跨企合作攻坚急难项目19个。