安徽蚌埠振兴大讲堂为发展注活力

《中国组织人事报》

高松 张军

本报蚌埠讯 （通讯员 高松 张军）为提升干部服务经济社会发展、干事创业的能力水平，今年3月以来，安徽蚌埠市以举办“蚌埠振兴大讲堂”为载体，以县区和市直部门、市属国有企业、市重点企业、驻蚌相关单位主要负责同志为重点对象，用1年左右时间，分领域、分专题开展干部专业化能力系统培训，为全市振兴发展注入强劲动力。目前，214名县区、市直部门主要负责同志和市属国有企业、市重点企业主要负责同志参加线下培训。

聚焦蚌埠当前振兴发展的堵点、干部能力的短板等开展课程选题调研，170余名县处级以上领导干部参与问卷调查，确定乡村振兴、工业经济、双招双引、创新创业等10个方面教学板块，每个板块集中1个月时间开展系统培训。

紧扣实战实效，推行“领导干部带头讲、邀请专家专题讲、实地观摩现场讲、面向全市线上讲”授课模式，增强培训的针对性。安排20余名市直和县（区）相关领域领导干部及有实战经验的专家学者上台授课。加强现场教学和案例分析课程比重，利用全市7大类型23个现场教学基地，将授课地点搬到企业、园区、学校、村庄等，在接地气中增强干部感性认识、理性思考和综合分析的能力。

全链条做好训前、训中、训后的跟踪问效，全面监督管理参训期间学员的学习情况和纪律执行情况。培训过程中加入随堂测验，定期组织业务知识比拼，推动真学实学、入脑入心。坚持边评估、边总结、边改进，各培训板块结束后，通过问卷调查和参训人员、承办单位、组织部门三方评价，实时监控培训效果，为下一板块的教育培训提供经验借鉴。