精准搭配社工“营养餐”

《中国组织人事报》

徐蕾

社区工作者作为基层工作的中坚力量，既是下情上报的“传话筒”，也是上情下达的“推进器”。专业化的社区工作者队伍对提升基层治理水平、巩固党的执政基础意义重大。基层组织部门肩负着培育社区工作者重任，要当好“主厨”，合理配置“营养餐”，为广大社区工作者“充电赋能”。

专业并非专一，全科必须多能。“全科社工”需要提升自身综合能力适应新时代社区工作要求，其中政治能力是第一位的，也是管总、管根本的。思想是行动的先导，政治能力过硬，才能把握正确的政治方向和政治立场，才能在处理社区大事小情，特别是急难险重任务中经得起检验、顶得住压力。为此，要将理论学习作为“主菜主食”，从党的创新理论中悟规律、学方法、增智慧，在加强理论修养中提高政治能力。在此基础上，将应急处置、服务群众、调查研究等基层必备能力作为“搭配菜品”，满足社区工作者个性化、多样化、差别化需求，进一步补齐短板弱项、经验盲区，推动社区工作者由“专岗专能”向“全科全能”转变。

社区工作者培育是一项常态化工作，不仅要看一时之效，更要着眼长远，追踪培育成果。改变传统的“烹饪”模式，推出“特色菜品”能够有效激发社区工作者“味蕾”，增强学习兴趣，提升培育实效。要学用相长地创新培训方式，探索“线上+线下”“课堂+实训”等教学模式，坚持“请进来”与“走出去”相结合，“以老带新”与“以新促老”相结合，让社区工作者在矛盾聚焦的一线岗位上观摩学习，在基层实践中学深悟透群众工作技巧；要因地制宜地丰富培训内容，用活用好本地教育资源，建强培训阵地、打造精品课程。聚焦本地基层治理存在的新挑战、新问题，有针对性设置培训内容，为社区工作者开“小灶”。