河南濮阳分级分类开展谈心活动

《中国组织人事报》

高鸿飞 周杜勋

本报濮阳讯 （通讯员 高鸿飞 周杜勋）着眼于营造以心交心、团结和谐的良好生态，今年以来，河南濮阳市开展“真话·真情·真知”谈心活动，市委组织部部务会成员分级分类与1200余名市管干部、89名乡镇党委书记、市直重要职能部门科室长以及部分优秀年轻干部、党外干部等，进行专题谈心谈话，全面了解干部思想动态、工作状态和建议诉求。目前，征集意见建议358条，化解矛盾问题86个。

听取干部所在县（区）或单位工作情况介绍、履职情况介绍、面临的困难困惑、真实思想和愿望诉求、对组织工作和班子建设的意见建议、有关问题的说明，引导干部敞开谈、深入谈。谈话不设时间限制、不拘泥于形式，利用专题调研、考察考核、工作接触等机会，灵活采取登门面谈、主动约谈、随机访谈等方式，真正让谈心对象无压力、愿意谈。

谈话过程传递组织关心关爱，对思想认识问题消除困惑、对个人诉求问题纾困解难、对政策理解问题深入解读、对意见建议虚心听取。特别是对埋头苦干、不图虚名、不事张扬，在矛盾复杂、条件艰苦、困难突出地方工作，遇到挫折、受到非议的干部，做好思想政治工作，帮助解决实际问题。

每月梳理一次谈心情况，分类形成工作实绩清单、困难问题清单、心愿诉求清单、意见建议清单，并按照职责进行分解，定目标任务、责任主体、时间要求。每季度开展一次分析研判，综合谈心谈话情况，有针对性地提出加强和改进领导班子和干部队伍建设的意见建议。