杭州临平开展“百院千员”校园招聘

《中国组织人事报》

孔海东

本报杭州讯 （通讯员 孔海东）近期，杭州市临平区围绕“优势专业适配特色产业”目标要求，开展“百院千员”校园招聘活动，推动人才队伍提质扩面、科研院所提能升级，吸引更多青年人才来临平就业创业、筑梦圆梦。

衡量标准“选”，提供“百院”资源平台。聚焦行业现状、发展前景、人才需求与毕业生就业发展趋势等4方面关键要素，面向高端装备制造、生物医药、数字经济等重点产业定向排摸，遴选出新型研发机构、重点实验室、重点企业研究院等5类资质较优、有招聘需求的研究院110家。按照“特色专业为主、其他专业为补”的原则，梳理研究院专业技术人才需要，面向高分子化学、金属热处理、电气自动化等特色专业，设置质量体系工程师、IE工程师、益生菌研发工程师等40余类招聘岗位。

拓宽渠道“引”，搭建“千员”汇智讲台。组建由政府职能部门干部、企业人力资源专员组成的招聘小组，成立就业导师团，提供就业指导规划、精准适配等服务。由区领导带队，赴西安、沈阳、重庆等7个城市开展“百院千员”校招活动，并组织招聘小组到重庆大学、东北大学、中国计量大学等15所省内外高校开展“月月进校园”活动，以区情推介、政策宣传、学长吆喝、建立学子工作站等多种形式，精准招聘研究院急需的青年研究型人才。今年以来已引进4165名大学生。

政企合作“爱”，打造“青才”圆梦舞台。推进“求职驿站”建设，为青年人才面试提供短期住宿，凭学生证和面试通知书等材料享受“免费住宿+协议价格”，保障求职大学生的短期住宿需求。依托“大学生青荷码”，面向已就业或自主创业的大学生，发放安家补贴、生活福利等礼包。针对青年人才社交、娱乐等需求，在艺尚小镇、红丰创新带等核心区打造符合青年审美、契合青年需求的商业品牌、文娱设施。