四川营山校企合作培育技能人才

《中国组织人事报》

金莉

本报营山讯 （通讯员 金莉）近年来，四川营山县创新校企深度开发、优势互补、共同发展合作机制，通过“校中企”“企中校”建设、订单培养、双师互聘等方式，推进产教融合，推动职业教育有效服务县域经济社会发展，为制造强县储备更多技能人才。

  订单培养精准“输送”。精准摸排企业人才需求，对接意向合作高校，结合经济社会发展和市场需求实际，针对性设置专业，研发专业标准，开发课程体系、教学标准及教材、教辅产品，探索“校中企”培养模式。学校、企业、学生（家长）签订三方联合订单培养协议，确定培养时间、培养专业，为企业精准培育急需紧缺技能人才，为职业技术学校毕业学生精准匹配就业岗位。

  平台建设创新“驱动”。推进“企中校”建设，支持共建实习实训基地、科技企业孵化器、众创空间、技术创新等平台，鼓励共创国省重点实验室、企业技术中心、高新技术企业、专精特新企业等。参照省市标准给予专项政策补助，大力支持高校、科研院所与优质企业积极开展双边多边技术协作、科研创新，解决关键技术“掐脖子”难题。

  政策支持校企“双赢”。设立“绥山蓝领精英奖学金”奖励“订单式”培养对象，最高奖励5000元。支持企业自主开展见习教学培训，按照不低于当地工资标准，每月给予符合条件人员就业见习补贴。鼓励企业与职业院校采取企校双师带徒、工学交替培养等模式，开展新型学徒培训，每年给予4000—5000元/人的培训补贴。鼓励职业院校、培训机构组织开展职业技能培训、社会短期培训、劳动预备制培训，按照时间长短给予3000—4000元/人次的培训补贴。鼓励大中专院校毕业生来（留）营稳定就业1年以上的，给予学校1000元/人的一次性奖励等，不断加大校企合作政策支持，促进校企合作共赢。