云南保山把牢个报“五道关口”抓细各环节 不留一死角

《中国组织人事报》

安阳

本报保山讯 （通讯员 安阳）针对个人有关事项在填报过程中容易出现的重视不够、流程不清、要点不明、填报不准等问题，今年以来，保山市委组织部聚焦填报新变化和新要求，严把领导干部自审、组织人事干部初审、党委（党组）书记签审、组织部门终审、录入过程交叉互审“五道关口”，推动填报质量全面提升。

制作填报指南1000余本，明确了领导干部应当及时报告的19项事项，对重点内容进行标注解释，向所有填报对象及其家属发放告知信，要求填报对象与家属充分沟通、共同上报，增强如实、精准报告的政治自觉，担负好内容填报第一责任人责任。

组织全市五县（市、区）和市直单位组织人事干部集中培训，专题讲解填报易错漏点，案例式开展警示教育，通报7起典型案例和处理情况，罗列12项自查清单，要求组织人事干部熟悉填报流程，指导各地各单位做好填报工作。

压实各地各单位“一把手”审核把关责任，实行属地、行业负责制，填报对象和“一把手”双向负责，填报一致率作为各地各单位综合考核和个人考核的重要依据，对出现漏报、隐瞒不报情形的进行双向追责问责。

成立个人有关事项填报政策业务咨询专班，建立电话、来访、微信“三位一体”服务机制。严格执行挂图作战、现场审核反馈工作机制，涉及房产、股票、基金、保险等信息的，根据辅助查询结果进行现场逐条逐项审核后反馈，确保填报规范、真实、准确、完整。

坚持发现问题就是消除隐患的原则，在信息录入环节实行交叉互审，市委组织部指定专人负责信息录入工作，由1名工作人员对照纸质材料进行信息录入，再由另外1名工作人员复核，最后由专班负责人再审后录入系统，确保填报信息准确完整。