长春提升公务员考务工作水平

《中国组织人事报》

纪怀波

本报长春讯 （通讯员 纪怀波）为平稳有序完成公务员考录各项工作，近年来，长春市从优化体系、规范标准、营造环境等方面切入，不断健全考务工作机制。

坚持全市“一盘棋”统筹推进，建立党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门分工负责、考试属地密切配合的组织领导体系，提高考务工作联动性。笔试阶段将全市各考点按照区域分布划成若干片区，安排具有丰富考务经验的干部担任片长定向指挥，面试阶段结合面试流程设立候考组、中控组等8个小组分级指导联系，提升突发情况处置效率。

围绕笔试面试阶段考务组织管理，在巡视监督、安全保密、执考监考、试卷接管、物资配备等方面，从严从细设计工作标准，分别制定“两方案一表两册”“一方案一表两图六手册”，对考务工作的职责、内容、要求等进行手册化指导、清单化管理、流程化推进，确保考务工作各个环节紧密衔接、各项任务环环相扣。

深入开展净化考试环境专项行动。今年共出动监管执法人员730余人次，监测公考领域相关广告1500余条次。以公安、工信、卫健委、城管、消防、电力等部门为主成立服务保障工作组，考前排查隐患、考中全程监管，营造安全畅通清净的考点环境，有效提高考录工作公信力。