江西铜鼓：企业吹哨 顾问团报到

《中国组织人事报》

金宇

本报铜鼓讯 （通讯员 金宇）近年来，江西铜鼓县探索建立人才顾问团制度，构建1名县级领导、1名人才顾问、1个挂点部门“1+1+1”的服务体系，变“等服务”为“送服务”，实现企业吹哨、服务报到。

坚持精准引才，开展“企业行”大调研活动，分类建立企业人才需求库，梳理掌握融资引才、技术攻坚、人才培养等各类信息800余条。根据企业类别、人才基础、技术需求，靶向选派机关、企事业单位党员干部组建人才顾问团，实现精准结对、工作快速对接。截至目前，共选派服务专员223名，联系企业49家，覆盖各类人才1600余名。

探索推行“一周一问、一月一访、一季一谈、一事一议”工作法，推动人才顾问常态化下沉企业一线结对子、送政策、听诉求、解难题。对企业人才反映的问题，能现场办理的立马办，需要沟通协调或解决不了的事项，由人才顾问及时上报县委人才办，落实县级领导跟进、定期调度，协调人社、发改、教育等部门，广泛采取绿色通道、专班推进等方式及时解决。依托信息化平台，开通人才服务热线，实现问题上传、办理进展、办结评价“一键直达”。配套完善跟踪考评机制，对发现人才需求推诿扯皮、服务不细致、人才评价差等问题，严肃追责问责，并作为年度考核依据。