云南牟定双导师帮带第一书记

《中国组织人事报》

杨琳

本报牟定讯 （通讯员 杨琳）云南省牟定县戌街乡铁厂村驻村第一书记丁发刚到村里时，对正在开展的农村污水治理工作不熟悉，总是和村民搭不上话。多亏业务导师经常带他访农户、跑项目，手把手教他如何开展工作，如今，他也能独当一面了。

针对新驻村第一书记不熟悉农村情况、不擅做群众工作的问题，近些年来，牟定县为新驻村第一书记选派“思想+业务”双导师进行全面帮带，确保第一书记下得去、留得住、干得好，全力推动乡村振兴。

按照帮带便捷、双方自愿的原则，采取“个人自荐+单位推荐+集体研究”的方式，从乡镇干部、优秀驻村第一书记、村党组织书记等人员中精选一批政治过硬、能力突出、作风正派的党员干部，建立帮带导师库。根据帮带对象实际需求和帮带导师工作经验、专业特长等进行匹配，实现精准结对，采取陪同辅导、交流提高、放手压担子等方式，传经验、解困惑、授技能、带作风，真正做到扶上马、送一程。

实施“思想+业务”双导师帮带计划，思想导师主要关注驻村书记的思想状态、工作状态，定期谈心、及时纠偏，帮助驻村书记找准思路、进入状态；业务导师主要围绕建强村党组织、项目资金争取、乡村发展规划、提升基层治理水平等内容，建立帮带职责清单，帮助驻村书记熟悉项目建设、分析乡情特点、产业优势、资源禀赋等，迅速进入工作角色、熟悉基层事务、发展特色产业。

建立导师帮带工作档案，根据派驻村基层治理、集体经济、美丽乡村建设等重点工作推进情况分析研判导师帮带成效。将工作成效同导师评先评优、考核奖励等相挂钩，对工作长期滞后的村，及时调整帮带导师，激发导师帮带积极性，比学赶超、互促共进的良好局面日益显现。