共享12类服务云南昆明玉溪两地人才互认

《中国组织人事报》

昆组轩

本报昆明讯 （通讯员 昆组轩）近年来，云南省昆明和玉溪两市人才服务同城化，两地高层次人才将享受到公共服务、社会服务2个板块共计12个大类共享互认的服务事项。

公共服务涵盖了人社、医疗健康、教育就学、户籍居留、车驾管、企业和税务等7个服务大类。其中，在人社服务方面，持卡人创办的企业享受免费发布招聘信息、免费人事代理服务、免费参加昆玉两地人社部门组织的人才招聘活动；在医疗健康服务方面，昆玉两市设25家定点医院为A卡持卡人提供每年一次的免费体检；在税务服务方面，持卡人在昆玉两地办理涉税事项时可享受“绿色通道”服务。同时，A卡持卡人在昆明市内的科研机构、高等院校转化职务科技成果，符合一定条件的，可暂免征个人所得税。

社会服务涵盖了旅游、文体、酒店、购房及交通出行服务等5个大类。其中，在旅游服务方面，A卡持卡人本人及5名随行人员，B卡持卡人本人及2名随行人员可免费进入昆明市所属公园，免费游览玉溪市内AAA级及以上旅游景点并享受相应景区优惠服务；在交通出行服务方面，A卡持卡人可享受昆明市内机场、高铁站出行贵宾通道服务。A、B卡持卡人均可享受昆明市地铁免费乘车服务。

依托昆玉高层次人才服务同城化智慧平台，昆玉两地高层次人才输入姓名及电话号码即可登录平台享受服务。目前，昆玉两地已为809名高层次人才提前录入信息，同时，也对非昆玉本地入选省级人才项目的专家开通了“自主申报通道”，经审核后可同享服务内容。公众也可进入该智慧平台，查询玉溪市各类科技成果、技术需求、公共技术服务以及本地人才政策。

两地还将根据实际需要定期或不定期组织人才交流会、组工业务研讨会、人才沙龙等活动，搭建平台、互通有无、交流经验，实现两地组织工作信息共享，推动党的建设和组织工作纵深发展。通过柔性引才、聘请专家等灵活方式借智借力，引导高层次人才找到实现价值更大化的“坐标”，促进区域人才、项目等跨区域自由流动。

两地将围绕产业园区间的项目合作与对接，举办人才交流会、项目推介会、洽谈会，促进人才项目合作与成果落地。围绕两地人才扶贫行动计划，定期组织科技、教育、文化、卫生等方面的专家互访、交流业务，搭建两地在经济社会领域沟通合作的平台和载体。

两地还将探索教育资源共享、联合培训办班、异地干部轮训等有效机制，整合教育培训资源，深化干部人才教育培训交流合作。围绕两地经济社会发展、城市规划建设、社会管理等方面开展人才研修和干部教育培训，根据实际需要，每年共同举办人才工作者培训班和高层次人才研修班。