山东威海市文登区“活动日”靶向施教补短板

《中国组织人事报》

管明

本报威海讯 （通讯员 管明）近年来，山东威海市文登区聚焦年轻干部理论不足、实践不够、能力不强等短板弱项，针对性举办5期年轻干部“活动日”培训班，为全区年轻干部量身定制培训内容，提升担当作为真本领。

在此之前，文登区依托年轻干部成长“云”档案系统，结合调研考察、部门评价、导师反馈等信息，定期对年轻干部的政治素质、理论觉悟、业务能力、实践本领4类指标进行量化测评。把每名年轻干部4类指标中的最低积分指标，作为“活动日”针对性补短板的重要依据。“活动日”相应开设4类指标培训班次，真正做到让年轻干部“缺什么、补什么”。

“活动日”把课堂搬到现场，注重4类指标的分类施教。组织一批以区级领导、退休老干部为主的政治素质辅导员，在115处“红色印迹”现场，开展党性教育、寻访基因等培训，增强年轻干部政治能力。打造精致城市、项目建设、乡村共富、社区治理等9个“理论+实践”教学点，聘请理论教授、行业专家实施场景式、体验式教学，提升年轻干部运用党的创新理论指导实践的能力。筛选招商引资项目服务与策划、经济运行指标解读、国土空间规划与项目规划审批等17个专题，采取骨干授课、技能竞赛等方式，促进年轻干部提升专业本领。选取乡村振兴、城市建设、招商引资、信访处置等12个重点工作现场，实施跟班学习、体悟实训、模拟教学等，增强年轻干部解决复杂问题的实践本领。此外，采取闭卷考试、培训回访等方式对5期参训学员进行跟踪问效，考评不过关的103人被责令“回炉”。