暖心护航高校毕业生就业路

《中国组织人事报》

刘进银

时下正值毕业季，高校毕业生就业牵动千万个家庭的心，能否做好毕业生就业工作，关乎千万青年的人生发展，更关乎党和国家事业的健康、稳定、长远发展。

积极引导高校毕业生就业择业。就业是双向选择，高校毕业生对自己潜在能力进行客观全面地分析，准确把握个性特征，做好职业规划和人生选择，同时要克服攀比心理，力求量体裁衣，结合专业所学、兴趣爱好、特长等方面，尽快找到适合的就业岗位，达到人尽其才、才尽其用。应打破“铁饭碗”思想，引导高校毕业生到企业和新兴行业领域就业，鼓励高校大学生参与新兴产业、智能制造、现代服务业等领域职业技能培训，提高培训后的就业率。

拓宽高校毕业生就业渠道。挖掘公共部门岗位，稳定机关企事业单位招录规模，特别是“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”招录高校毕业生规模，激发新兴就业行业“潜力”，开发公益性岗位，通过线上、线下双向引导，不断优化就业渠道，打破就业困局。依托各级各类企业，精准对接高校毕业生岗位需求，开展百日千万招聘专项行动、高校毕业生就业服务周等系列活动，增加市场化社会化岗位供给。

优化高校毕业生就业服务。鼓励高校毕业生创办投资小、见效快、易转型、风险小的小规模经济实体。对有意愿、有能力创业的毕业生精准开展创业培训，提供资源对接、跟踪扶持等创业服务，对符合条件的给予创业担保贷款、场所租赁补贴等资金和政策支持。做实做细就业保障工作，对未就业高校毕业生实行实名制台账管理，通过线上线下失业登记、业务经办、走访摸排等各种渠道逐一联系，摸清其学历专业、求职意向等信息，有针对性免费提供职业指导、岗位推荐、职业培训和就业见习服务，确保未就业毕业生实现“一对一”跟踪、“一对一”服务。