内蒙古兴安盟培养一批“齐晓景” 闯出乡村好光景

《中国组织人事报》

王沁芳

本报科右前旗讯 （记者 王沁芳）去年起，兴安盟以扎根本地农村牧区创业致富带头人先进代表、“全国脱贫攻坚先进个人”、“最美基层高校毕业生”齐晓景为典型，实施产业带富领富“头雁”计划——“晓景计划”，明确三年内在盟旗乡三级分别培养100名、300名、1000名“晓景”式带头人，实现全盟850个嘎查村每个村都有1名以上“晓景”式带头人。“晓景计划”启动实施以来，通过盟旗乡三级层层把关、逐级审核，综合比选、优中选优，目前已确定第一批“晓景计划”培养人选1288人，其中，盟级113人、旗县级283人、苏木乡镇级892人。

齐晓景大学毕业后主动返乡回到科右前旗科尔沁镇平安村，扎根农村十余年创新创业，带动周边400多户村民稳定增收，今年以来通过创办番茄公社，打造以番茄为主题的农旅融合产业示范基地，带动91名妇女人均增收2.4万余元。“乡村全面振兴，产业兴旺是重点，人才是支撑。兴安盟既是传统农牧业大盟、又是欠发达地区，巩固脱贫攻坚成果任务重、推进乡村全面振兴困难多。齐晓景的出现让我们看到，活跃于全盟农村牧区各产业领域的致富带头人，是乡村振兴中开发价值最高的‘第一资源’。”兴安盟盟委委员、组织部部长陈景华说。

为精准选好人选，盟旗乡三级拓展视野，建立旗乡村干部结对联系在外优秀人才制度，把遵纪守法作为首要标准，杜绝简单择取“能人”、“富人”。对培养人选，实行县处级领导班子成员、苏木乡镇领导班子成员、结对单位、技术专家“四托一”帮带，确保每人至少有一项具体扶持措施，逐人建立培训指导清单，开展定制化培育、体验式培育、孵化型培育。

围绕发挥示范带动作用，制定“晓景计划”培养人选考核评估管理办法，实行优进劣出、动态管理。对培养成熟的人员纳入成才库，继续跟进扶持，每年评选表彰一批优秀乡村振兴带头人，激励创业带富积极性。强化利益联结，鼓励和支持乡村产业发展带头人与周边农牧户采取订单农牧业、入股分红、托管服务、吸纳就业等方式联结农牧户，带动增收、共同发展。