山东荣成专项考察调研考准担当实绩

《中国组织人事报》

张鑫

本报荣成讯 （通讯员 张鑫）近日，山东荣成市制定出台《关于激励干部担当作为的十条措施》，开展为期1个月的专项考察调研，考准考实干部担当作为实绩。

综合运用现场观摩、实地随访、列席会议、民主测评等多种形式，推动干部考察调研向重大项目、重要会议、重点事项一线延伸。坚持用好个别谈话方式，成立4个专项考察调研组，由市委组织部副部长带队，深入全市部门单位开展考察调研，近距离、全方位、多角度综合研判干部担当作为情况，重点掌握一批敢担当善作为及不担当不作为的干部、急难险重岗位干部及工作生活上有特殊困难的干部，分类别建立数据库，为干部精准“画像”。

加强结果运用，把专项考察调研成果作为干部选拔任用的重要依据，对考察调研发现的敢担当善作为干部，实行教育培训优先、岗位历练优先，全程跟踪观察培养，及时大胆选拔使用；对不担当不作为的干部及时运用监督执纪第一种形态，并启动6个月观察期，观察期内不得参加各类评先选优，不得提拔或进一步使用。观察期满后进行综合评定，对表现积极、转变明显的干部，及时予以移出，选拔使用不受影响；对态度消极、没有改观的干部，予以组织处理。