江苏徐州市铜山区“铜行学堂”伴干部一路同行
《中国组织人事报》
胡明慧 丁德柱
本报徐州讯 （通讯员 胡明慧 丁德柱）领导干部大讲堂让专家带来理论，专业干部讲习堂让课程贴近实际，基层干部云课堂让知识共享网络，年轻干部演武堂让擂台成为舞台。近年来，江苏徐州市铜山区采取“请进来、走出去、坐下来、比起来”形式，打造“铜行学堂”干部教育培训品牌，提升培训针对性、实效性。
以区、镇级党政领导班子和区直部门主要负责人为主要对象，每两个月定期开展全区领导干部大讲堂，邀请专家教授开展讲座，深化领导干部对重大理论、重大战略和经济社会发展重大问题的理解和把握。通过电视电话会议形式将镇（街道）部门负责人等纳入受训范围，开展关于“党员干部压力管理和阳光心态”的直播授课，同步录制讲课视频，供干部线上观看。
着眼提升干部专业化能力水平，定期安排区直部门和镇（街道）主要负责人上台，围绕市委、区委工作重点，进行思路展示和业务比拼，共举办8期论坛。以镇（街道）领导班子为培训重点，集中邀请区级和上级机关相应领域业务专家开展辅导授课，在设置政治理论课程基础上，重点开设“十四五”时期先进制造业体系建设等专业课程。
在“先锋铜行”微信公众号开设基层干部“云课堂”专栏，共发布25期政治理论、经济发展、招商引资、绿色双碳、乡村振兴和基层治理等优质在线直播课程。利用徐州网络学院，积极组织镇（街道）和区直属部门主要负责人开展网络学习。依托中国人民大学“汇贤学堂”微信平台，采取“线上+线下”方式组织广大党员干部开展“党的二十大精神系列课程”专题培训，针对党的二十大报告和新修订党章进行解读。
组织年轻干部开设论坛进行“演武”和“竞才路演”，激励年轻干部相互学习强化本领。开设“85后”演武堂，组织全区“85后”科级干部围绕区委区政府中心工作、亮点工作和各自领域工作进行“演武”，谈经验做法、感悟体会。开展“90后”年轻干部“竞才路演”，谈思路、讲案例、话难题，邀请高校、市、区、镇、村各方面代表进行点评，充分展现全区年轻干部积极向上的精神风貌。
