内蒙古包头东河区技能提升促创业带就业

《中国组织人事报》

全娜

本报包头讯 （通讯员 全娜）今年以来，内蒙古包头市东河区人社局以开展劳动者就业技能强化提升行动为载体，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。截至5月底，开展电子商务师、母婴护理、计算机操作员等各类职业技能培训597人次。

培训对象上力求“准”。今年以来，区人社局结合个人意愿设置培训工种，切实提高培训质效。制定了年度职业技能培训计划，大力推荐培训机构开展匹配订单式订岗式培训、新业态职业培训；督促区内定点培训机构依托就业创业工作联盟，积极对接人力资源服务企业，根据人力资源服务企业反馈的岗位信息，开展对口培训，提升培训精准度。对新增加的16项培训项目及时进行线上线下宣传，满足群众对新业态职业技能培训的需求。

培训模式上力求“新”。围绕区重点产业发展需求和企业生产经营需要，优化公共职业技能培训资源供给，有针对性筛选技能培训项目菜单，通过镇、街道就业创业服务平台及公众号对外公布；授课方式上，采取“理论+实操”模式，做到现学即用，切实提高培训质量。梳理调整培训专业目录及培训政策，鼓励培训机构开展更符合区市场需求的培训专业，通过公众号、短视频、线下政策宣讲等方式对培训政策广泛宣传。

监管保障上力求“强”。严把各个关口和培训环节，做到开班有计划、机构有资质、结业有考核。制定相对完善的培训监督管理办法，实现培训开班至补贴资金拨付使用全过程监管。建立健全资金审核、公示、拨付等监督机制，确保补贴资金高效安全运行。