江苏徐州市铜山区“关爱凝聚”新就业群体

《中国组织人事报》

闫吉震 张蔷薇

本报徐州讯 （通讯员 闫吉震 张蔷薇）今年以来，铜山区以关爱服务月为抓手，探索构建“1+3+N”工作格局，组织部门牵头抓总、3个行业主管部门各负其责、N个铜“新”红盟成员单位凝聚合力，常态化开展新业态、新就业群体“关爱凝聚”行动，推出各类服务举措，持续增强新就业群体获得感、幸福感、安全感。

将每月20日作为新就业群体的“关爱服务日”，重点做好强化党内关爱、强化权益保障、强化暖心服务等7方面工作。建立月度会办制度，利用铜“新”红盟微信工作群，做好问题汇总、沟通协调等工作。新建提档多个暖“新”驿站，推动行业服务资源下沉基层阵地，打造“十分钟关爱服务圈”。持续开展新业态、新就业群体“最美系列”培育工作，选树一批新业态、新就业群体先进典型，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。

围绕党内关爱、技能提升等主题，各职能单位整合自身服务资源，建立多层次社会保障体系。区总工会建立劳动关系风险监测预警机制，重点排查拖欠新就业群体职工工资企业，督促企业依法与新就业群体签订劳动合同并缴纳社会保险费。区交通运输行业党委开展新业态、新就业群体党建“百人万里行”体验式调研，收集意见诉求，向快递员、货车司机发放“暖‘新’护航”应急安康包。探索新业态、新就业群体充分融入基层治理新路径，区外卖配送行业党委利用外卖骑手走街串巷、进店入户的工作优势，协助发放餐饮服务行业食品安全消费提示，更好督促餐饮经营者履行食品安全主体责任。开展“文明创建当先锋·青春助力我先行”志愿服务活动，组织快递业青年走进社区小区发放宣传彩页，实现新业态、新就业群体和社会双向服务、正向互动的良性循环。