山东惠民农村无职党员有位又有为

《中国组织人事报》

张立国 胡向前

本报惠民讯 （通讯员 张立国 胡向前）为充分发挥无职党员先锋模范作用，今年以来，山东省惠民县开展农村无职党员设岗定责工作，按照因需设岗、人岗相适原则，设置纠纷调解、致富示范、代办服务等9类岗位，把党员放在最能发挥个人专长的岗位上，打破农村无职党员“隐身”状态。目前，全县13560名农村无职党员认领岗位15962个，帮助群众解决低保申请、话费充值等个性诉求18632个。

制定农村无职党员自律公约，聚焦无职党员自我教育、自我管理、自我约束职能，明确维护村“两委”工作、依法诚信经营等“十带头”正向约束，以及不组织参与集体上访、不占用集体资源等“十不要”反向约束，督促全体无职党员亮红线、守底线，在乡村振兴建设中作表率。建立积分奖惩机制，将无职党员履职践诺情况纳入党员量化管理内容，每半年开展一次党员群众代表会议，组织无职党员逐一述职评议。对于表现突出的，优先推荐评选“优秀共产党员”“党员标兵”“两代表一委员”等；对履职不力的，由党支部书记及时约谈，屡教不改的落实退出机制，确保无职党员队伍生机活力。截至目前，113名无职党员获评全县“党员标兵”，12名进入村党支部班子。