辽宁阜新开展专项行动助企纾困

《中国组织人事报》

王媛

本报阜新讯 （通讯员 王媛）今年3月以来，辽宁阜新市深入开展“领导干部进园区进企业 服务振兴新突破”专项行动，市级领导每人包保2家企业，市县两级选派1032名政治素质好、业务能力强、工作实绩突出、善于沟通协调、富有斗争精神、熟悉经济工作的科级及以上干部和优秀年轻干部一人包保1家企业，为企业送政策、送人才、送服务、送温暖，在产业发展、项目建设、助企纾困中干事创业。

聚焦企业政策咨询诉求，送去《惠企政策汇编》、政策明白卡，打通政策贯彻执行堵点、卡点。聚焦新能源、绿色食品、精细化工、高端装备等重点产业青年人才紧缺现实需求，将199名高学历人才选派到开发园区、科技企业等一线服务。聚焦项目引进及建设，帮助联系优质项目，推进中试车间等45个项目尽快立项、开工建设，协调推进在建项目投产达效。聚焦企业党建，将机关党支部与企业党组织结成“千千结”对子，开展互学互帮互促，助力企业党组织在凝聚职工群众、带头攻坚克难、助力企业经营发展中发挥战斗堡垒作用。

此外，为更好回应企业问题诉求，建立问题收集办理工作台账，实施“包保干部能办即办——职能部门协调转办——工作专班兜底促办”工作机制，通过政企互动平台，开展线上提交办理和线下跟踪管理。为确保工作机制和工作专班正常运转、选派干部有效发挥作用，市委组织部明确考核内容、细化考评标准，组成14个考核组，通过现场检查、随机抽查、个别谈话、核实印证等方式，全面掌握包保干部的工作态度、担当精神、作用发挥、实际成效等，实现重点工作推进到哪里、考核就跟进到哪里。