内蒙古奈曼旗墩苗“积分制” 成长添动力

《中国组织人事报》

闫文颖 张志伟

本报奈曼旗讯 （通讯员 闫文颖 张志伟）为进一步提升选调生基层锻炼实效，今年以来，奈曼旗探索建立选调生墩苗“积分”机制，从分类积分、公开晒分、科学用分等方面入手，抓实日常监督管理，确保选调生队伍有活力、有提升、有实绩。

围绕履行岗位职责，设置“规定动作”积分60分，根据选调生学习考察、入户走访、联系结对、国情调研、推进工作5个方面，细化赋分标准，明确年度任务量。围绕选调生发挥模范作用设置“自选动作”积分，“自选动作”实行加分制，每年积分上限为40分，列出政策宣讲、农技培训、调解纠纷、义务家教等20余种自选项目，规定完成每个项目对应获得的积分，引导选调生在宣传落实政策、促进经济发展、推广科技文化等方面发挥积极作用。要求每届选调生组建墩苗小分队，按照“自选动作”要求，制定年度活动计划并报旗委组织部备案，每名选调生每年至少参与一项活动的策划和组织。对于个人工作失误、群众投诉反映等情况，出现一次扣3分，不设减分上限。截至目前，5个墩苗小分队自主策划并开展政策理论宣讲等活动36次。

旗委组织部每季度召开选调生调度会，动态更新选调生积分榜、印发积分通报，根据得分评选出每期的岗位标兵，并组织典型交流，激励选调生向标杆看齐。把选调生积分情况作为平时考察依据之一，列入到村任职期满考核工作的参考指标，综合研判积分情况、日常纪实、现场了解等情况，建立“规定动作”和“自选动作”积分台账，对选调生考核等次进行评定，并将考核结果纳入选调生成长纪实档案。对于表现突出或积分较高者，优先推荐评优评先，对年度总积分低于60分或自选动作低于24分的当年不得评先评优，并由选调单位负责人对其进行约谈。