云南玉溪村级班子届中大考展担当

《中国组织人事报》

玉组轩

本报玉溪讯 （通讯员 玉组轩）为从严从实做好村级班子届中考核，连日来，玉溪市上下联动压责任、细化规范流程谋实效，以周密准备推动村级班子届中考核有力开展，及时纠正和发现苗头性、倾向性问题，选优配强村级班子。

为周密做好考核准备工作，市级明确考核对象及内容、程序步骤，县（市、区）结合实际细化制定考核方案，由县（市、区）党委书记带头，县级领导班子成员每人包1—2个乡镇，整合县级相关部门和乡镇（街道）力量组建考核组，逐乡分析、逐村研判，一村一策细化具体举措。

将民主测评、考察谈话、实地查看、综合评定作为届中考核“规定动作”。明确村级班子及班子成员考核等次评定原则，各考核组提出考核等次建议。考核评定结果由县（市、区）党委组织部形成届中考核综合报告，向县（市、区）党委进行专题报告，并报市委组织部备案。

按照“严格管理考核、动态调整优化、推动能上能下”的思路，市级层面出台村级组织大岗位制提质增效措施，制定村（社区）干部任职负面清单，各县（市、区）结合实际相继出台相应管理办法，建立日常、年度、届中、任期考核等全方位多角度的考核体系，强化届中考核制度支撑。把届中考核情况作为村（社区）干部评优评先的重要依据，激励其担当作为，优化提升村级班子整体素质。