浙江仙居轻骑兵变身城市“啄木鸟”

《中国组织人事报》

陈科志 郑安妮

本报仙居讯 （通讯员 陈科志 郑安妮）为推动新就业群体成为基层治理有效增量，今年以来，仙居县坚持党建引领，成立由520余人组成的“啄木鸟”队伍，下好“建队伍、促治理、优服务”三步棋，激发“新”活力，注入“新”动能。

县委组织部、政法委等21个部门和20个乡镇街道，通过“行业统筹、区域协同、片区联动”等方式组建“啄木鸟”队伍，推选35名党员小哥担任片区“啄木鸟”团队负责人，严把“啄木鸟”预吸纳对象政治关、素质关，建立“岗前培训+定期复盘”常态培养机制，梳理履职内容8类，包括监督消防安全、道路交通安全等，明确上报隐患线索、事件受理处置等任务清单35项。探索“‘啄木鸟’报线索+网格员核查+乡镇部门跟办”的基层治理模式，打造“县、镇、企（平台）、片区团队”四级贯通的“啄木鸟”工作体系，开发小程序，线上受理隐患问题线索，线下跟进核查研判处置。建立“一月一考评一晾晒”考核评价机制，每月对“啄木鸟”队伍有效隐患上报情况进行量化统计。在全县范围内建立28个“啄木鸟”服务驿站，不断提升城市归属感。