湖北增强公务员培训时代性针对性实效性

《中国组织人事报》

鄂组轩

本报武汉讯 （通讯员 鄂组轩）近年来，湖北深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚持把教育培训作为公务员队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，认真贯彻落实公务员法及配套法规，着力增强公务员培训时代性、针对性和实效性。

把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为各类各级公务员培训班次的首课、主课、必修课。推行公务员“青蓝结对·导师帮带”，把政治帮带放在首位，帮助年轻公务员提升政治能力。襄阳市组织教师通过全员赛课方式，研发教学专题，形成学习习近平新时代中国特色社会主义思想“1+13+N”课程体系。注重在公务员培训中加强党性教育，充分发挥红色资源优势，讲好党的故事、革命故事、英雄故事、抗疫故事。黄冈市组建“红色讲师团”讲红色故事1000余场次，十堰市建立微型政治生活馆，把党性教育融入日常，教育引导广大公务员弘扬伟大建党精神，赓续红色血脉。

以学习贯彻习近平总书记关于湖北工作的重要讲话和指示批示精神为重点，围绕贯彻落实党中央重大决策部署和省委工作要求开展专题培训，着力提升服务中心大局的专业能力。省委组织部会同省直部门围绕湖北建设全国构建新发展格局先行区、流域综合治理和统筹发展、强县工程等重点工作安排，制定公务员专题示范培训计划，按照业务对口原则开展务实管用的培训，发挥省级示范带动作用。各市州党委组织部比照开展联合培训，会同本地相关部门围绕抓好中央和省市重点工作落实开展专题培训，实现部门培训全覆盖。

坚持需求导向和问题导向，统筹考虑事业需要、组织要求和个人需求，做到干什么学什么、缺什么补什么。提高培训精准度，深化分类分级培训，探索新的培训内容模块、方式方法、管理体制。发挥省级行业主管部门作用，重点推进公安、司法、农业农村等部门开展行政执法类公务员培训，审计、统计、水利等部门开展专业技术类公务员培训。全省农业农村系统围绕护航稳粮保供、长江“十年禁渔”等中心工作针对性举办培训班，审计系统开展审计组长和主审能力提升研讨培训。突出加强基层公务员培训，围绕全面推进乡村振兴、加强基层社会治理等重点工作，开展系列“送培训下基层”活动，提升基层公务员素质能力。

抓好初任培训，优化模块教学，按照理想信念和宗旨意识、政德修养、法律法规和党风廉政建设、基本业务能力、日常行为规范等5个模块设置教学单元。探索建立集中与分散相结合的培训模式，省委组织部集中开展培训，各市州党委组织部结合本地实际针对性培训，公务员所在机关开展入职培训。武汉市把初任培训贯穿新录用公务员试用期全年，推行新录用公务员试用期能力达标训练，政治能力、依法行政、调查研究等指标均达标才能任职定级。

加强统筹谋划，制定实施《关于加强和改进湖北省公务员培训的若干意见（试行）》，对公务员培训工作作出总体安排部署。加强对公务员培训情况的考核，将公务员培训工作纳入年度党建工作考核，考核结果作为领导班子和领导干部评先评优的重要参考。加强党校公务员培训主阵地建设，全面推进优质党校、优质教学基地、优质课程、优质教材、优质案例等“五优”创建工作，推动培训提质增效。