兰州近八百名驻村干部接力乡村振兴

《中国组织人事报》

兰组轩

本报兰州讯 （通讯员 兰组轩）近年来，兰州市坚持从培训培养、考核评价等方面发力，全市257个驻村帮扶工作队789名驻村帮扶干部扎根乡村振兴一线，用心用情用力真帮实扶，以实际行动诠释责任担当和为民情怀。

如何让驻村帮扶干部“驻得下”、融进去？每批选派干部奔赴乡村振兴一线前专门召开动员会议，引导他们积极转变角色、找准工作定位、快速融入基层。按照缺什么补什么、干什么学什么的原则，抓好新选派干部培训，聚焦“帮扶谁、帮什么、怎么帮”，分级分层、分批分次举办新选派驻村帮扶干部、驻村工作队队长（第一书记）培训班23期、培训1384人次，帮助驻村帮扶干部掌握最新政策、理清工作思路，提高做群众工作的能力。

日常监督考核促进驻村更“驻心”。建立“一月一排查、一季一遍访”入户工作机制，每月对县级驻村工作队总队长工作情况进行调度，严格落实县乡两级驻村帮扶工作队总队长每月工作例会。结合开展基层党建重点工作督查，通过实地调研、明查暗访等方式，对驻村帮扶干部到岗履职、政策熟悉、作用发挥等情况进行督促检查。截至目前，对工作不力的先后约谈乡镇主要负责人11名、帮扶单位分管领导22名、驻村帮扶干部20名，责令4个乡镇党委作出书面检查。

充分发挥考核指挥棒作用，近三年共有162名驻村工作队员得到提拔使用、有192人晋升职级，取消22名驻村帮扶干部、7个工作队年度评优评先资格，对考核为“较差”等次的10家派出单位进行告诫约谈，召回撤换6名驻村帮扶干部，树起在乡村振兴一线选用干部的鲜明导向。