浙江海盐提升欠薪线索动态化解率

《中国组织人事报》

徐天璐 金玲玲

本报海盐讯 （通讯员 徐天璐 金玲玲）今年以来，浙江海盐县人社局紧紧围绕根治欠薪保稳定工作主线，通过建机制、强队伍、重监管，着力提升欠薪线索动态化解率。

实施欠薪案件“一窗式”即接即办，根据案件大小进行精准导访和分流。简易案件当场调处、当天解决，疑难案件集约监察、仲裁和司法三方面力量，“一站式”维权。今年以来，妥善高效处置欠薪投诉563件，为劳动者追讨工资300余万元，实现回复由60天提速至45天，线上欠薪线索动态化解率85%。

自主开发“一卡安薪”项目。劳动者可在个人端掌上小程序查看从业工种、薪酬待遇等关键信息，且电子合同官方备案、法律认证，发生劳动争议时可直接使用维权。目前“一卡安薪”实名制用工信息采集人数已达45361人次。

组建基层三员队伍。出台《关于建立健全劳动保障督导员、劳动保障专员、劳动关系协调员队伍的通知》，推动建成一支基层劳动保障队伍，打造劳动保障督导员按镇（街）下沉提供专业指导服务、劳动保障专员承担属地监管服务、劳动关系协调员承担源头治理三位一体的治理格局，形成横向到边、纵向到底、上下联动、内外共治的基层人社治理工作机制，全面提升基层人社治理能力。