贵州：聚焦短板弱项 深入检视整改

《中国组织人事报》

贵仁轩

本报贵阳讯 （通讯员 贵仁轩）主题教育开展以来，贵州省人社厅坚持把检视整改贯穿始终，坚持清单管理、坚持质量标准、坚持问题导向，奔着问题去、盯着问题查、追着问题改，聚焦短板弱项深入推进问题整改，促进人社事业高质量发展。

坚持清单管理，明确目标任务。健全完善清单管理制度，工程化、项目化、清单化推动工作，确保中央有部署，省委有安排，人社快落实。用好责任清单，压紧压实“第一责任人”责任，坚持书记抓、抓书记，建立党组书记、党组成员、党支部书记责任清单，定期调度党建工作落实情况，落实“一岗双责”。用好重点工作清单，对省委省政府、省直机关工委、人社部的工作部署，梳理建立重点工作任务清单，明确责任分工、完成时限，开展月调度、季监测、半年评估、年终考核，确保事事有着落、件件有回音。用好问题清单，对上级巡视和审计反馈的问题、督查检查发现的问题、领导调研指出的问题，对民主生活会和组织生活会剖析的问题、主题教育开展过程中检视的问题、调查研究中看到的问题、厅局长走流程和青年干部调研暗访找到的问题，分别建立问题清单，明确整改措施、责任人和整改时限，坚持立行立改、对账销号。

坚持质量标准，优化方式方法。提高制定政策的质量，在调研基础上起草了促进高质量充分就业和职业技能培训高质量发展的两个“1+4”政策文件，以省政府名义印发。1—5月，全省实现城镇新增就业32.69万人、职业技能培训14.12万人次、城镇公益性岗位安置就业困难人员4.15万人。提高狠抓落实的质量，强化务实作风，树立重实干、重实绩导向，对标对表中央和省委决策部署，制定15项人社服务高质量发展指标，纳入综合考核指标体系。

坚持问题导向，着力解决突出问题。开展“六个专项整治”行动，将人社部安排部署的失业保险基金安全问题“四个专项整治行动”与保障农民工工资支付专项整治行动、职业技能培训和评价专项整治行动统筹谋划，同步将失业保险基金安全问题纳入主题教育问题清单进行调度，采取县级自查、市级交叉检查、提级督办的方式，大力开展“六个专项整治行动”。着力解决调研发现的问题，梳理一批制约人社事业发展的瓶颈和问题，确定7项重点调研课题，既到工作开展好的地方去学习借鉴，又到矛盾尖锐的地方去调研，既在面上开展座谈交流，又到群众家中面对面、话家常、听困难、谋未来，针对发现问题同步制定行之有效的具体举措29个，推动解决问题15个。着力解决群众期盼的问题，“把人民群众满意不满意作为评判主题教育成效的根本标准”，聚焦解决就业、培训、农民工工资等涉及群众切身利益的问题，制定12项民生项目清单，与省政府工作报告明确的民生实事同步推进落实。