青海零工驿站构建求职“温暖港湾”
《中国组织人事报》
青仁轩
本报银川讯 （通讯员 青仁轩）今年以来，青海省人社部门以打造零工驿站为探索，积极推进零工市场建设、拓展零工就业服务。目前，全省共有各类零工市场近30个，日均求职规模近2000人，日均实现求职近1000人。随着西宁、格尔木等地零工驿站投入使用，打零工群体告别了往日在路边风吹日晒的谋生方式，有了求职的“温暖港湾”。
创新模式、拓展内容，打造灵活务工新平台。西宁市立足省会城市务工人员集中实际，“线上线下”双向发力，实现就业服务24小时不打烊。“线上”充分利用“互联网+”、大数据、云服务等智能手段，多渠道归集更新岗位信息、统一发布至零工驿站招聘网站，定期开展“直播带岗+推岗”，让求职者屏幕前找工作。“线下”配备专职人社服务专员，为辖区内灵活就业者和用工单位提供招工候工、信息推介、岗位匹配、政策咨询、权益保障等公共就业服务。
用心服务、精准匹配，灵活务工体现人社温暖。格尔木零工驿站从解决百姓生活不便、就近就业不便入手，打造“亲民、实用”的零工驿站，不仅满足灵活就业人员、残疾人和大学生等不同类型求职者的个性化需求，也为用工方提供了更便捷的招聘平台、更多的选择机会，切实打通联系服务群众“最后一公里”。
规范管理、严格执法，灵活务工权益有保障。针对零工市场用工多为劳动强度较大、按天计酬、合同以口头协议为主的特点，海东市利用LED电子宣传屏、微信群、技能培训班等积极开展劳动维权知识宣传和培训，让务工者树立维权意识，熟悉维权渠道，掌握维权知识。各级人社部门持续强化各类用工主体劳动监察力度，规范管理、严格执法，不断改善用工环境，增强务工人员就业信心，全力保障务工人员权益。
