辽宁凌源做实领导干部进企业一企一专员 纾困又解难
《中国组织人事报》
张成华
本报凌源讯 （通讯员 张成华）今年以来，辽宁凌源市全面开展“领导干部进园区进企业 服务振兴新突破”专项行动，择优选派132名领导干部进园区进企业深入开展“一企一专员”对接服务，全程帮助、化解制约企业发展的一系列难题，有效推动全市206个项目开复工。
选派干部入企前，统一召开专项行动部署暨选派干部培训会议，邀请工信、营商主要负责同志围绕选派干部到企业干什么、收集到问题诉求怎么处理及各类惠企政策等内容进行专题辅导，切实提高选派干部助企本领。建立专项行动工作提示单制度，围绕上级最新要求、选派干部进企情况等，向选派干部下发提示单6期，对问题诉求“一事一档”归档管理、智慧凌源网格化管理APP诉求线上办理等15项重点任务进行精准指导。采取“1+3”的工作模式，即1名选派干部要与企业法人、企业分管领导、企业联络员在每个月至少对接1次，持续跟踪排查企业问题诉求。目前，已开展对接服务4轮次，梳理问题诉求161件。
为进一步提高诉求办理科学性、时效性，坚持分层分类化解诉求。制定企业问题诉求清单，按照难易程度进行分类统计，实行“现场办、跟踪办、提级办”。对易化解的，由选派干部现场帮助办理；办理周期长的，在与办理部门单位共同研究提出破解方案后，由选派干部持续跟进；自身难以解决的，则实行提级办理，上报至书记市长直通车集中办理。目前，已办理问题诉求107件。
