杭州临平区搭建技术技能人才成长双向通道

《中国组织人事报》

金锲

本报杭州讯 （通讯员 金锲）近年来，杭州市临平区探索“专业技术人才+高技能人才”职业发展双向通道，推动职称制度与职业资格、职业技能等级制度有效衔接，贯通两类人才成长“立交桥”。

拓宽贯通途径。支持专业技术人才参加与现岗位相对应职业（工种）的职业技能评价，分类放宽申报工作年限限制，不将学历等作为高技能人才参加职称评审的限制性条件，明确具备高级工以上职业资格或职业技能等级的人才均可参加职称评审。将技能竞赛获奖情况、完成项目等创新性成果作为评审重要内容。目前已完成300余名专业技术人才技能等级认定，涵盖钳工等5个工种。56名技能人才完成专业技术职称申报。

优化贯通服务。对28家职业技能等级认定试点机构进行全覆盖走访，协助设置工种、协调培训资源、开展贯通培训，目前已开展涉及人才贯通培训项目12个。组建工作专班，对11家有意向企业开展“一对一”服务，围绕企业岗位和技能人才需求，指导人才贯通操作。与杭州第一技师学院合作开设“贯通专项班”，形成“企业培训—技校认定”的贯通机制，满足区内技术人才技能提升需求。

运用贯通成果。强化政策激励，目前已兑现高技能人才一次性奖励158万元、职业培训鉴定补贴153万元。引导企业专业技术、经营管理和技能岗位互相衔接，在岗位聘任、评优评奖等方面实现互认互通，为技能技术人才在双轨成长中提供助力。