江西德安以例说事考准考实
《中国组织人事报》
陈义剑
本报德安讯 （通讯员 陈义剑）近年来，江西德安县始终把政治素质考察放在识别干部首位，把政治素质考察抓在平时、抓在关键、抓在一线，推动察其表又析其里、看一时又看一贯、考得准又用得好。
围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5个方面，细化24项考察标准，确保政治素质可界定、能评判。县委组织部结合日常了解、谈心调研、任前考察、个人有关事项报告查核和纪检监察、巡视巡察、审计、专项检查等日常工作中收集分析干部政治表现，纳入干部信息库。今年先后在13个乡镇和教体、卫健等县直部门系统调研，与500余名干部进行政治素质谈话。在年度考核、干部提拔、职级晋升、试用期满考核等重要节点，对全县70个单位主要领导干部进行分析研判，并走访考察对象所在社区、家庭成员、街坊邻里等群体，在乡语口碑中了解干部“8小时外”政治表现。在具体考察中，突出关键时刻的表现，特别是看在乡村振兴、信访维稳、项目推进、防汛抗旱、招商引资等一线的具体表现。
注重以例说事，通过自我评价、组织评价、典型事例，“一人一档”为全县科级干部建立电子综合信息库，全面掌握干部政治表现。对在政治素质考察中政治过硬、敢于担当、实绩突出、清正廉洁的领导干部，给予提拔或进一步使用。对思想政治上存在苗头性、倾向性问题的干部，及时提醒谈话、咬耳扯袖、督促整改；情节较轻的，给予批评教育、责令检查、诫勉等处理；情节严重的，给予取消考察对象资格、调整职务、责令辞职、免职、降职等处理；发现政治素质不合格的，实行一票否决。今年以来，156名政治过硬、实绩突出的干部得到提拔重用、晋升职级；通过查核干部档案和个人有关事项等，综合印证干部政治表现，3名干部未通过政治素质考察被一票否决。
