山东汶上建强乡土人才队伍

《中国组织人事报》

汶组轩

本报汶上讯 （通讯员 汶组轩）去年以来，山东省汶上县坚持把建强乡土人才队伍作为乡村人才振兴的重要抓手，通过抓实抓细柔性帮带、技能提升、培优环境等方面，有力推进乡土人才提档升级。

巧借外智外力，培育乡土人才。依托农业龙头企业建立“乡村振兴专家服务基地”等省级平台5个，柔性引进专家人才21人，通过委托培养、参与承担科研课题等方式，帮带培养省市乡村之星17人。选派15位科技副镇长为乡土人才成长提供全程跟踪指导，推广“5G养殖”等现代农业技术62项。

提升技能本领，锻造过硬素质。依托田间地头、产业一线，开设“庄户学院”，组建“土专家”讲师团，现场解决农村实用人才遇到的技术难题128个。打造“云端讲堂”，与清华大学远程教学站签订3年合作协议，定期组织农村实用人才收看乡村振兴课程，今年以来，培训农村实用人才2758人次。对有意愿、有志向扎根乡村的人才，县财政每年列支专项资金开展创业孵化，发放政策贷款700万元、人才补贴352万元。

培优发展环境，释放人才效能。探索实施农民职称评定，评选中级农艺师职称12人、高级农艺师职称2人。加大优秀乡土人才评选力度，近年来累计评选县乡村之星97人，培育市级以上农业产业化龙头企业52家、示范新型农业经营主体386家，为乡土人才发挥专长创造条件。