河北滦平“360”工作法推动政企研深度合作
《中国组织人事报》
滦组轩
本报滦平讯 （通讯员 滦组轩）今年以来，河北滦平县立足毗邻京津的区位优势，按照“政府主导、企业主体、科研机构支撑”的工作思路，实行“360”工作法，主动对接京津科研机构，引进高端人才，强化协同创新，不断拓宽“政企研”合作深度广度，为打造“面向京津的区域性人才聚集高地”蓄势赋能。
“三级同向”推进，增强合作驱动力。建立“领导干部带队、职能部门联动、企业积极参与”的“组团式”合作推进体系。书记、县长带着企业组团跑北京、进高校，为企业和科研机构“牵线说媒”，促成北京第二外国语学院、河北工业大学等11家科研院所与县内企业达成合作，柔性引进高层次人才67人。同时，常态化开展“访企问需”，建立企业合作需求和急需紧缺人才“两本台账”，绘制京津人才和科研机构分布地图，开展“进名校、引英才”“直播带岗”等引才活动，为企业引才253人。
“六共模式”合作，提升合作内生力。探索“人才共育、技术共研、成果共用、阵地共建、资源共享、发展共谋”六种合作形式。聘请28名专家教授入企授课，培训各类人才1700余人次。借助企业实验室、研发中心等创新平台，与6家科研机构联合组建创新团队6支，共研关键技术10项，承接7项科技成果在滦转化，建立产学研基地8个。举办“京津冀专家滦平行”活动，邀请11名专家来滦考察，聘任专家为经济发展顾问，组建“政府顾问团”，征求发展良策27条。
“三零标准”服务，强化合作保障力。坚持“零距离、零死角、零时差”服务标准，持续健全党委联系服务专家制度，实施“一月一沟通、一季一走访、半年一座谈、一年一慰问”的“四个一”联系服务机制。联合职能部门和属地乡镇，组建“企业服务专班”，构建“全时受理、一次告知、上门服务、办结回访”的闭环服务模式，帮助企业协调土地流转、生产用地等事项21件，为企业人才申请燕赵英才服务卡153张，解决子女入学、配偶就业等“关键小事”83件。
