新疆阿克苏市探索新“八级工”学徒工考核机制

《中国组织人事报》

梁毅 谢强

本报阿克苏讯 （通讯员 梁毅 谢强）新“八级工”制度出台以来，新疆阿克苏市从学徒工入手，探索“新八级工”职业技能等级考核方式，建立完善考核标准。今年以来，经企校双方考核，39名企业新型学徒制学员取得了新“八级工”制度学徒工转正认定，并实现了在企业培训岗位就业。

以“学校认可、企业满意”为出发点，探索推行“企业+学校”“理论+实操”互动评价模式，学校企业对学生双向考，将评价贯穿于每个培训课题和教学任务，实施多元考核，动态评价。理论课程考核以学校教师评价为主，将学校理论课程内容细化为若干个模块单元，采用“模块教学、一模一考”的方式进行培训考核，并记录学分。实操培训考核以企业师傅评价为主，采取“以企业典型工作任务为载体的学习情境”教学方法，骨干师傅在厂中边教学、边示范，学员在线上边演练、边实战，由所在车间及以上管理单位组织骨干师傅制定考核标准和步骤，对学徒培训期间的表现情况和培训结果出具书面考核鉴定意见。参加企业创新项目活动者，由项目组对其贡献情况评分定等，作为评判学员转正定级的重要依据。