湖北通城科技特派员赋能乡村振兴

《中国组织人事报》

程隽

本报通城讯 （通讯员 程隽）为有效破解基层一线人才资源不足难题，近年来，湖北通城县持续推进科技特派员制度，通过完善机制、做优服务、育好新人，为巩固脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接提供有力科技和人才支撑。

完善机制，建强队伍。出台《通城县科技特派员管理暂行办法》，完善经费保障、考核激励等机制，为科技特派员发挥优势提供良好政策环境。科技特派员与服务对象“双向选择”，精准对接。每届科技特派员派驻服务期为1年，每年在基层开展实地指导不少于30天，并由服务对象单位派驻联络员协助管理，确保科技特派员深深扎根基层。

做优服务，送技下乡。组织科技特派员深入专业合作社、种养殖大户家中开展科技咨询、在户指导、病害防治、农机技术指导服务。坚持线上线下结合，开展以“走进科技 你我同行”为主题的科普巡展、科技培训、送科技下乡活动，服务科技项目32个，推广农业新技术117项。深化农业科创平台建设服务，指导建立市级星创天地9家，建成市级农业科技示范基地35家。

育好新人，赋能振兴。每年精心组织开展科技特派员工作座谈会，邀请上一任优秀科技特派员现场交流心得、切磋技艺。依托乡村人才学校等阵地，开展乡土人才培训30余场，相继孵化出“非洲菊致富花王”吴望金、“瑶媳妇”刘英等一批农村致富带头人。发扬“传帮带”优良传统，组织116名服务“三农”科技特派员，利用田间讲解、地头培训、示范带动等途径，培育种植、养殖技术“土专家”“田秀才”500余名。