浙江景宁“码”上管理让监督有“数”
《中国组织人事报》
景组轩
本报景宁讯 （通讯员 景组轩）红码3名、黄码9名、蓝码19名……浙江景宁县委组织部干部监督室主任柳贤玲上班第一件事，就是打开公职人员预警系统，对干部预警情况进行分类处理。
今年以来，为有效解决干部监督来源渠道单一、部门信息封闭、监督预警滞后等问题，景宁县开发公职人员预警系统，通过“监督码”“共享码”“预警码”三码管理，构建便捷高效的干部监督信息共享方式，形成数字化监督合力。
“监督码”面向群众开放，广泛采集对干部的意见建议。建立“统一进口、诉访分离、分类处理”的监督和处置工作流程，对属于信访举报类事项，按照干部管理权限相应报送，并按干部选拔任用监督的有关规定进行办理；对于申诉求决类事项，分类做好登记、甄别，及时转送到有权处理部门，持续做好跟踪督办反馈。“共享码”由纪检监察、信访审计、公安等部门组成的监督联席小组做好定期维护，及时将干部政治表现、组织处理、党纪政务处分、刑事行政处罚、巡察问题线索等重点信息收集录入，叠加“监督码”收集的信息，生成干部正负面“画像”。“预警码”根据正负面“画像”结果进行分类评估，按照严重程度生成红黄蓝绿“四色预警”，依规定相应作出处置，形成党群广泛参与、联席单位及时共享、组织部门定期“体检”的监督良好格局。
