云南姚安届中分析察村班子实绩

《中国组织人事报》

张欣

本报姚安讯 （通讯员 张欣）今年以来，为全面掌握换届后村（社区）“两委”班子运行和履职情况，姚安县聚焦村（社区）“两委”班子和班子成员工作实绩，探索创新以述绩、核绩、评绩、定绩为抓手的“四绩”工作方式，扎实开展村（社区）“两委”班子届中分析工作。

成立7个考核工作组，坚持可量化、公开化、实效化原则，深入全县77个村（社区）“把脉问诊”，多角度分析村（社区）“两委”干部履职情况。个人公开述绩，开展个人和班子自我评价，结合“承诺、晒诺、履诺、评诺”和“党员户挂牌亮身份”等活动，推行以晒绩、晒廉、晒账为主题的工作实绩公开晾晒，进行承诺“期中对账”，统一制发条目式“述绩清单”并公示；走访面谈核绩，与村（社区）“两委”干部、党员群众代表面谈，实地核验群众急难愁盼问题是否得到回应、发展成果是否惠及群众；民主评议评绩，组织乡镇干部、村（社区）“两委”成员、党员、群众代表对村（社区）“两委”班子和班子成员逐一进行民主测评，确保评价公正客观；分析研判定绩，结合重点工作，摸实村（社区）班子发展实绩，分析班子履职尽责、作用发挥情况，按“优秀、良好、一般、差”四个档次进行综合鉴定。