四川谋深抓实医疗人才“组团式”帮扶

《中国组织人事报》

川人才

本报成都讯 （通讯员 川人才）近年来，四川省委组织部把医疗人才“组团式”帮扶作为守护人民健康、推进乡村人才振兴的破题之举、关键之招，统筹用好来自浙江和四川省内的50名帮扶领队、258名帮扶队员，筑牢梁柱、建优机制、育强人才，推动“组团式”帮扶质效并重、蓄势突破。

强化力量统筹，省委组织部会同省卫健委组织精兵强将，成立医疗人才“组团式”帮扶管理办公室，专项专职专责推进帮扶工作。将“组团式”帮扶范围明确为50个乡村振兴重点帮扶县，受扶县均成立以县委书记为组长的工作专班，构建起坚强有力的组织领导体系。

紧扣一县一策，在深入调研、反复论证基础上，量身定制“一县一方案”，涵盖医院科室建设、人才培养等各方面，做到帮有目标、扶有路径。优化情况调度、工作会商、跟踪问效、统筹指导等4项工作机制，省上组织11个调研小组直插基层、直奔一线，及时协调解决各类困难和问题，确保帮扶见行见效。

聚焦诊疗能力建设，争取资金建强临床专科56个、临床科室193个，推广使用新技术402项、新项目272个。聚焦健康服务能力建设，助推42家受扶医院建成体检中心、38家受扶医院拥有独立体检科室场所；组织460余名专家开展“三下乡”、“万名医护走基层”等活动，提供健康咨询服务8400余人次。聚焦人才队伍建设，坚持引育并举，引进高层次人才191人，结成师带徒726对、团队带团队128对，精选825名技术骨干外出进修，培训医务人员6.5万人次；建立“定向评价、定向使用”的基层职称制度，培养学科带头人72人。聚焦规范化建设，指导受扶医院建立临床、后勤等制度共2600余项，11家医院建成或在建智慧医院，44家医院电子病历评级达3级以上。