山东济宁“一院多区”育强村干部

《中国组织人事报》

王政

本报济宁讯 （通讯员 王政）近些年来，济宁市依托“一院多区”培训基地，健全“五位一体”培训体系，为村干部提供特色鲜明、实用管用的培训内容，帮助其提升强村带富能力，助力乡村振兴。

建强培训阵地。整合全市各类教育培训资源，打造“一院多区”培训基地。以济宁农村干部学院为主阵地，开展村干部学历教育；建立济宁干部政德教育学院和微山、金乡、嘉祥等6处分培训中心，建设学员创业示范基地、农村党务村务实训基地、现场教学点等，让村干部学有平台。

提升培训质效。健全完善课堂教学、体验教学、现场教学、礼乐教学和政德教育“五位一体”培训体系，集纳省市党校教授、专家学者、优秀村党组织书记、致富带头人等群体，建立多元化师资队伍。挖掘不同培训阵地特色优势，微山培训中心凸显党性教育、湖区渔湖产业发展等特色，嘉祥培训中心凸显创业孵化、富民强村等特色，增强教育培训的生动性和感染力。常态化开展培训辅导，建立“1+N”导师帮带机制，由乡镇（街道）科级干部一对一、一对多帮带包联村村干部，帮助解决工作中的困难问题；以乡镇为单位，定期开展“鸿雁论坛”“头脑风暴会”等活动，组织优秀村党组织书记结合自身实际交流经验，鼓励村干部积极领办企业或致富项目，助力发展壮大村级集体经济。