山东济宁兖州区博士（后）联盟服务团助企解难题

《中国组织人事报》

兖仁轩

本报济宁讯 （通讯员 兖仁轩）为发挥博士（后）人才支撑作用，今年，山东济宁兖州区人社局整合博士后工作站和优势资源，成立了兖州区第一届博士（后）联盟服务团，积极搭建博士（后）人才“抱团式”交流平台，全力打造青年人才集聚强磁场。

通过吸纳博士后工作站在站（出站）人员和招募自愿支持家乡建设的博士（后）青年人才，组建了19人的第一届博士（后）联盟服务团，服务于16家企业。按照联盟服务团成员的研究方向和企业类别，划分了高端化工、高端装备、新能源新材料、生物医药4个行业分队，设服务团团长1名，行业队长4名。

强化组织保障，联合区委组织部制定了《关于成立济宁市兖州区第一届博士（后）联盟服务团的实施方案》。健全日常会议制度、联建服务制度、联谊交流制度、成员招募制度、评估奖励制度5项内容；在帮扶联建企业上，明确了推进产学研合作、促进人才资源对接、开展课题项目合作、积极申报“揭榜领题”4条联建工作职责；在激励政策上，为服务团成员颁发“校园引才大使”证书，探索“揭榜引才”的奖励政策，把联盟服务团成员纳入省、市人才绿色服务范围，每年评选出服务企业突出优秀个人，给予一定的奖励，激发博士（后）青年人才来兖干事创业的热情。

不断壮大联盟服务团成员队伍，归档整理博士（后）人员信息，建立联盟服务团成员人才储备库，集聚专业精准、人才一流的博士（后）人员。联盟共建服务于16家企业，收集人才项目需求26项，帮助企业引进高层次人才13人，与4所高校达成了人才培养协议，设立了6处高校引才工作站。联建企业发布“揭榜领题”项目榜单23项，联盟服务团达成意向16项，协调对接解决技术难题3项，项目落地转化1项。