湖南怀化以柔性引才为抓手为乡村注入智慧活水

《中国组织人事报》

怀组轩

本报怀化讯 （通讯员 怀组轩）近年来，怀化市围绕乡村振兴重点产业、重点行业领域，以柔性引才为抓手，强化项目支撑，整合优势资源，着力破解边远山区引才难、育才难。2022年以来，全市柔性引进546名人才，培育各类“田秀才”“土专家”2200余名。

加强对接，推进人才向乡村流动。发挥组织部门牵头抓总作用，建立3.9万余人的乡土人才信息库。探索“以才引才、专家荐才”机制，对引进顶尖人才和高层次创新创业团队“一事一议”随时受理。实施优秀人才回引工程，收录1.4万余名在外人才信息，定期开展“迎老乡、回故乡、建家乡”等活动，2022年回引117名在外优秀人才。推行兼职顾问、退休返聘等引才模式，柔性引进164名专家。

强化联动，抓好人才培育。推动5名专家在怀建立专家工作站，给予最高60万元经费支持，通过开展业务培训、名师结对等方式，帮助当地培养人才100余名。建好用好特色人才培养基地，有计划、有重点培养2000名左右乡村振兴人才。打造青年人才创业园，推动建立26个青年人才孵化基地。深化与高校、科研院所战略合作关系，成功创建众创空间、实践基地51个，开展各种技术培训50余场。依托科技特派员等选派工作，推行“1名首席专家+1个专业团队+若干个乡村主体”的首席专家服务模式，整合400余名各类专家人才，组建33个专家帮扶团深入基层。

整合资源，抓实人才服务。市级领导带头联系走访乡村人才，协调解决困难诉求120余个。实施五溪青年人才、五溪工匠等市级人才支持项目，评选支持30名优秀人才，全面开展“乡村之星”评选工作。建立乡村人才服务窗口193个，设置服务专员，提供政策咨询、项目申报、融资对接、业务办理等一揽子服务。