安徽凤阳“三跨”提升村书记能力

《中国组织人事报》

王乐

本报凤阳讯 （通讯员 王乐）今年以来，凤阳县大力实施村党组织书记“强素提能”行动，通过跨省挂职、跨村跟班、跨界培训，着力提升村党组织书记履职能力，激活乡村振兴“强引擎”。

跨省挂职，开眼界拓思路。充分发挥长三角一体化发展战略优势，分批次遴选40名村党组织书记赴江苏省太仓市、宜兴市等地开展为期1个月的全脱产挂职实训。通过参与日常工作、走访调研群众、实地考察项目，深入学习挂职村在乡村振兴、基层治理、发展村集体经济等工作上的先进理念、特色做法。

跨村跟班，找短板促提升。打破村域限制，按照“强村带弱村、先进带后进”的工作思路，在县内选取18个集体经济强村、五星级党支部村和乡村振兴示范点村作为跟班学习点，按照“1+1”“1+N”的跟班锻炼模式，面向软弱涣散村和集体经济薄弱村选派35名村党组织书记，前往“村情相近、产业相适、资源互补”的示范强村跟班2个月，找准短板差距、学习先进经验。

跨界培训，强业务促提升。依托安徽小岗干部学院、浙江大学和苏州永联培训中心等教学资源，实施“百名书记百日训”计划，根据村级发展需求、个人能力专长等，分类分批组织全县212个村党组织书记参加组工干部能力提升班、中青年干部培训班等主体班次和产业发展、党建业务、乡村振兴等专题班次，全面提升村书记党性修养、专业素质和履职能力。