云南保山大力开展企业新型学徒制

《中国组织人事报》

安阳

本报保山讯 （通讯员 安阳）近年来，为着力解决培训耽误企业生产、企业员工流动性大、脱产培训员工成本高等问题，不断促进产业升级、增强企业核心竞争力，推动实现校、企、人才的互惠共赢，保山市深入推进企业新型学徒制改革，为技能人才成长成才打造新摇篮。

推行“产教融合、企校合作、企校双制、工学一体”的培养模式，拓宽人才培养路径。市人社局积极向上争取资金，给予每年每名学员4000元政府补贴经费；校企双方成立由6—8人组成的专业指导委员会，协商设立校企合作学术论坛，交流合作经验；依托保山市公共实训基地，面向技工院校、企业和社会群体免费开展汽车维修工、咖啡师、保育员、养老护理员和中医康护保健师等17个工种实训。

采取“线上学习+理论教学+以工代训”的培训方式，培养发展重点领域急需人才。聚焦全市产业发展需求，校企合作开发手机APP线上教学平台，定时推送学习课程；线下邀请职业技术院校教师针对工匠精神、专业知识、操作技能、职业素养开展理论培训；企业积极组建新型学徒培养部门员工微信群、实操带教师傅微信群等工作群，按照分层分级、分级跟踪的原则，全覆盖指导学员开展实操带教学习。2020年以来，围绕电子商务、制造业、康养服务、咖啡、茶叶等多领域累计开展12个班次，培训企业新型学徒2399人。