广西谋深抓实干部人才“组团式”帮扶工作

《中国组织人事报》

桂组轩

本报南宁讯 （通讯员 桂组轩）使用手术机器人辅助开展微创颅内血肿清除术、完成首例后腹腔镜下无功能肾切除术……近段时间，广西百色靖西市人民医院新成果频出。“这与广东深圳市龙岗区人民医院专家团队的‘组团式’帮扶分不开，很多操作在之前想都不敢想。”靖西市人民医院神经外科主任陆俊才说。

2022年以来，广西认真贯彻落实党中央关于做好“组团式”帮扶工作的部署要求，建立完善统筹协调工作机制，制定实施“一县一团一方案”，推动医疗、教育和科技特派团3支队伍、720名帮扶人才精准面向全区20个国家重点帮扶县开展“组团式”帮扶。截至目前，帮带培养临床技术人才600多名，建设科技示范基地290多个，引进新品种、新技术780多项。

紧扣帮扶目标任务，细化时间表、路线图、任务书。在医疗帮扶方面，以打基础、立框架、建机制为重点，着力解决县医院重点领域、紧缺专业、关键岗位人才短缺问题，推动实现帮扶县人民医院诊疗能力、健康管理服务、人才队伍建设水平、医疗管理水平提升。在教育帮扶方面，以建机制、育骨干、创品牌为重点，全面落实党组织领导的校长负责制，推进教学方式变革，努力实现帮扶县高中教育质量、教师队伍能力、学生素质、学校管理水平提升。在科技帮扶方面，充分用好科技特派团先进智力和技术支持，按照1∶3的比例开展乡土人才结对培养帮带，倾斜支持一批科研项目、产业项目和打造一批现代农业产业园、科技园，努力实现农业科技创新应用水平、农业主导产业质量效益、本土科技人才专业能力、农民科学文化素质提升。

在抓好帮扶工作质量提升过程中，广西更加注重理念帮树、人才帮带、资金支持、机制帮建。一方面，各帮扶团队带头移植工作理念、做事标准、行为规范，引导受扶地向高标准看齐，注重学习引进医疗流程、教学评价标准、产业发展思路等，推动当地提升技术水平；另一方面，建立团队带团队、“师傅带徒弟”的帮扶机制，通过“传帮带”，培养一支“留得住、用得上、可扶持”的人才队伍。

为不断增强帮扶团队凝聚力、战斗力，制定出台激励保障措施，涵盖工资福利待遇、职称评聘等方面。对业绩突出、群众口碑良好的帮扶干部人才，在职称晋升、岗位聘用、提拔使用、表彰奖励等方面优先考虑。健全完善“组团式”帮扶责任考核评价体系，对在受帮扶县工作6个月以上的，以受帮扶县为单位开展年度考核，教育、医疗人才分开考核，优秀等次不占派出单位及受帮扶单位优秀等次名额。