天津河北区开展干部人事档案“体检”

《中国组织人事报》

田洪磊

本报天津讯 （通讯员 田洪磊）近日，天津市河北区瞄准机关单位50岁以下乡科级正职干部这个重点群体，以档案审核为“切口”，开展了一次干部人事档案专项“体检”。

将干部人事档案审核工作有关政策文件进行汇总整理、编制成册、形成审核要点，确保审核检查有章可循、有规可依。牵头全区四家集中管档单位集中做好零散材料收集整理、扫描归档，做好人数统计。通过汇总梳理各单位名册，最终形成包含349名50岁以下乡科级正职干部在内的备查人员清单。

聚焦干部人事档案“三龄二历一身份”信息，主要看是否存在造假情况、成长经历中是否存在违规情形，前期所做的干部人事档案专审工作认定是否准确等，同时兼顾档案完整性和规范性检查。形成由档案审核检查人员、被查单位和档案管理部门三方签字的检查情况记录表，将问题梳理汇总形成台账，为干部选用把好档案初筛关。对核查过程中出现的疑点，做好甄别核实，督促各集中管档单位牵头做好问题整改，确保每个问题查实核清、销号清零。

此次专审检查也是干部人事档案工作的“练兵场”。一方面，采用老带新模式，组建档案审核小队，深度参与干部人事档案审核工作；另一方面，对于专审检查中发现的较为集中的共性问题，区委组织部将开展针对性培训，通过指导档案问题整改，让基层单位组织人事干部学践相长。