甘肃灵台既严管干部又引导家属筑牢“八小时以外”监督防线
《中国组织人事报》
马国平
本报灵台讯 （通讯员 马国平）近年来，甘肃灵台县聚焦“八小时以外”监督管理，从严把关、守牢防线，全面提升干部监督工作质效。
制定《关于进一步加强对党员干部和公职人员“八小时以外”监督管理的通知》，为干部“八小时以外”规范言行划出“硬杠杠”。综合运用“12380”信访举报平台、因私出国（境）报备、个人有关事项报告、重大事项及时报告、领导干部家属经商办企业情况筛查等方式，让党员干部在潜移默化中加强自身纪律作风建设。把干部“八小时以外”监督纳入党风廉政建设责任制考核和干部年度考核，作为干部选拔任用、职务晋升的评价指标。
开展“清风家访”活动，由党员干部单位党组织定期和干部家属进行沟通交流，通过拉家常、访家情、察家风，了解掌握党员干部“八小时以外”表现情况，引导和鼓励家属多关心、多过问干部思想、工作和生活情况。开展“家庭助廉”活动23场次，引导党员干部家属常吹“廉洁风”，帮助干部算好政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由、健康人生“七笔账”，随时对干部进行提醒、批评和监督。
组织开展“担当新使命、奋力新作为”干部作风建设年活动，对照清单核查党员干部在“八小时以外”自律自警、交友交往等情况，不定期进行明察暗访，及时反馈意见，限期督促整改。针对3起党员干部“八小时以外”的苗头性、倾向性问题，灵活运用谈心谈话、提醒、函询等日常监督措施，做到早发现、早提醒、早纠正。
