江西庐山“人才引擎”激活茶产业发展动能

《中国组织人事报》

庐组轩

本报庐山讯 （通讯员 庐组轩）近年来，江西庐山市充分利用自然生态资源和人文历史资源优势，大力发展山地茶叶种植，通过强化人才招引，建强人才平台，加强技能培训，推动产才融合同频共振，激活“庐山云雾茶”产业发展新动能。

引才借智提升茶业科技赋能优势。依托庐山茶叶科学研究所、中科院庐山植物园与中国科学院亚热带农业生态研究所、中国农业科学院茶叶研究所等科研院所进行深度合作，建立产、学、研一体创新体系。同刘仲华院士团队、湖南农业大学黄建安教授团队合作，引进高层次人才10人，强化茶叶精深加工技术支撑。目前，已形成了茶叶生产、加工、销售、物流、文旅、研学、休闲体验为一体的茶叶产业链，年产干茶290吨，综合产值8亿元，助力1万名茶农增收。

搭建平台激发茶业人才创新活力。深度推进“以茶兴旅、以旅助茶、茶旅融合”，连续举办3届庐山国际名茶名泉博览会，挖掘出一批乡土人才，评选表彰一批乡土技能人才，搭建茶业人才交流平台。与九江学院高银翔团队合作共建海庐茶博园科技小院，组织4名常驻专家一线开展“零距离、零时差、零门槛、零费用”服务，指导茶农300余人次。

技能培训壮大本土茶业人才队伍。通过高职扩招、乡村产业振兴带头人培育“头雁”等项目，选拔优秀茶企负责人30余人高校深造或参与省市组织的为期2年的学习，引入先进的茶业管理经验。与淘宝大学合作，连续举办30期电子商务创业网络培训班，重点开展市场营销、电子商务、茶叶与品牌化建设等培训，孵化各类茶业电商人才2000余人。